採用支援
Recruiting Partner
いい会社なのに、
まだ知られていない。
その
魅力
を、
採用力に変える
知名度では大手に届かなくても、魅力を正しく伝えれば採用は変わります。
戦略・ブランド設計から母集団形成、クリエイティブ制作、運用、内製化まで。
RASHINは「採用が出来る組織づくり」まで一緒に伴走する採用パートナーです。
・採用のあるある課題
採用がうまくいかない理由は、
魅力が「伝わっていない」だけかもしれない。
良い会社なのに、知られていない。強みはあるのに、言葉になっていない。 とくに地方・地場の優良企業ほど、その伝え方ひとつで採用は大きく変わります。
01
知名度で選ばれない
良い会社でも、まず知られていなければ土俵に立てない。大手や人気業種に応募が流れてしまう。
02
若手の母集団が集まらない
人気業種ではないため応募が来ない。母集団形成でつまずくと、その先の採用が進まない。
03
魅力が言語化できていない
現場には誇れる強みがあるのに、求職者に伝わる言葉・コンテンツになっていない。
04
採用が場当たり的・属人的
体制や仕組みがなく、毎年ゼロから。社内に採用ノウハウが蓄積されていかない。
RECRUIT
・私たちの考え方
「採用をする」より、採用が出来る組織をつくる
＝ 自走できる「採用力」の向上へ。
STEP 01
現状把握・分析
経営者・現場ヒアリング、採用市場・競合の調査で、課題と勝ち筋を可視化します。
STEP 02
戦略・ブランド設計
トップ・社員取材から強みを引き出し、採用コンセプトとして「言語化」。一貫した軸をつくります。
STEP 03
施策実行・制作
採用サイト・動画・求人票などを制作し、最適なチャネルで母集団形成。実務まで一緒に手を動かします。
STEP 04
改善・内製化
データで改善を回しながら、担当者育成・仕組み化まで。最終的に自走できる人事体制を目指します。
提供サービスの全体像を見る
arrow_forward・サービス
採用のすべての打ち手を、まるごと。
戦略設計から実務代行、クリエイティブ、内製化まで。バラバラになりがちな施策を一社に集約し、 採用全体をまとめて前に進めます。
各カードをクリックすると、詳しい内容をご覧いただけます。
SERVICE 01
Consulting
採用戦略・ブランド設計
トップ・社員取材と3C分析から、自社の独自価値を採用コンセプトとして言語化。採用の「土台」をつくります。
採用戦略設計
採用ブランディング
要件・ペルソナ
競合・市場分析
詳しく見る
call_madeSERVICE 02
RPO
採用実務代行（RPO）
媒体運用・スカウト・応募者対応・説明会／面接代行まで。煩雑な採用実務を巻き取り、母集団形成を最大化します。
媒体運用代行
スカウト送信
面接・説明会代行
SNS運用
詳しく見る
call_madeSERVICE 03
Creative
採用クリエイティブ制作
取材を起点に、現場の魅力を言葉と画にします。採用サイト・動画・ピッチ資料・採用ノベルティまで幅広く対応。
採用サイト
採用動画制作
ピッチ・説明会資料
採用ノベルティ
詳しく見る
call_madeSERVICE 04
Enablement
内製化・組織づくり支援
担当者育成・社内プロジェクト化・ノウハウ提供まで。最終的に「自社で採用できる」状態づくりを伴走します。
担当者育成
社内PJ化
面接トレーニング
仕組み化
詳しく見る
call_made・支援の進め方
現状把握から、内製化まで。
スポット施策から一気通貫の伴走支援まで。月2回のミーティングを基本に、柔軟に組み合わせます。
01
現状分析
期間：1〜2ヶ月
経営者・従業員ヒアリング、社内リソースと課題の洗い出し。
02
戦略・設計
期間：1〜2ヶ月
ゴール設計・KPI、競合差別化、採用ブランドの言語化。
03
施策実行
期間：3〜5ヶ月
採用サイト・媒体・SNS・クリエイティブを実装し運用開始。
04
改善
期間：3〜5ヶ月
データを見ながらPDCA。歩留まり・質を継続的に改善。
05
内製化
期間：6ヶ月
担当者育成と仕組み化で、自走できる人事体制へ。
・支援実績
地方の地場企業から、着実に成果を。
建設・製造・運送・エネルギーなど、地方の有力企業の採用を多数支援。戦略から制作・運用まで一気通貫で伴走しています。
※ 実績はご支援企業データに基づく一部抜粋・匿名化したものです。
建設業
宮崎 ｜ 従業員50名
採用戦略
採用HP
動画・資料
採用戦略の再設計とクリエイティブ刷新
戦略・チャネル・改善支援に加え、採用サイト・動画・資料を制作。会社の魅力を可視化し母集団を確保。
一気通貫支援
戦略〜制作
採用体制整備
OS構築
エネルギー
鹿児島 ｜ 従業員60名
採用支援
企業紹介
広報
広報・企業紹介で認知と魅力を発信
戦略・チャネル設計に加え、企業紹介コンテンツと広報を強化。地方の技術者採用を継続的に支援。
認知拡大
広報強化
技術者採用
通年
推薦数 改善
複数業界 ｜ 50〜680名
母集団形成
運用改善
RPO
停滞していた採用経路を最有力化
長期間成果が出ていなかった採用を、運用改善で大幅にテコ入れ。月平均推薦数が飛躍的に向上した事例も。
月平均推薦数
最大30倍
3ヶ月で成果
0→成約
・選ばれる理由
「制作だけ」でも「紹介だけ」でもない、
一緒に動く採用パートナー。
アドバイスだけでなく「一緒に」進める
戦略提案にとどまらず、制作・運用・面接同席など実務まで伴走。動かしきるところまで責任を持ちます。
上流から制作まで一気通貫
コンサル・RPO・クリエイティブを横断。施策が分断されず、一貫したコンセプトで採用を設計できます。
取材力で「魅力」を言語化
経営者・現場社員への取材を強みに、地方の優良企業に眠る独自価値を引き出し、求職者に届く言葉にします。
自走できる組織まで見据える
「採用が出来る組織づくり」がゴール。担当者育成と仕組み化で、ノウハウを社内に残します。
・料金プラン
課題とご予算に合わせて、
無理なく始められる。
スポット施策から一気通貫の伴走支援まで。月2回のミーティングを基本に、柔軟に組み合わせます。
※ 価格はイメージです。内容・ボリュームによりお見積もりします。
SPOT
実務代行プラン
¥250,000~/月
媒体・スカウトの運用代行
求人票・原稿の作成／改善
応募者対応・面接設定
月次レポート・チャット相談
人気！
STANDARD
採用ブランド設計＋運用
¥300,000~/月
実務代行プランの全内容
取材による採用ブランド言語化
母集団形成の戦略設計
SNS・採用広報の運用支援
FULL
一気通貫・内製化プラン
¥要相談
戦略〜制作〜運用まで一気通貫
採用サイト・動画・資料制作
担当者育成・社内PJ化
自走できる人事体制づくり
採用クリエイティブ制作 料金一覧
採用サイト
企画・構成・取材・デザイン・実装まで一貫制作
¥600,000〜
採用LP（ランディングページ）
特定職種・キャンペーン向けの単一ページ制作
¥400,000〜
採用ピッチ資料
求職者・説明会向けに自社の魅力を構成する資料
¥200,000〜
コンセプトムービー
採用ブランド・世界観を伝えるブランディング映像
¥500,000〜
社員対談ムービー
社員のリアルな声・関係性を伝えるインタビュー映像
¥500,000〜
写真撮影／採用ノベルティ ほか
社員・オフィス撮影、求人票、ポスター、社内報、ノベルティ等
応相談
・お問い合わせ
採用の課題
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「何から手をつければいいか分からない」段階で大丈夫です。 事前にリサーチした上で、今見えている課題と打ち手をご提案します。初回相談は無料です。
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採用戦略設計
戦略・ブランド設計から
採用実務の代行
媒体運用・スカウト・面接
クリエイティブ制作
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